为夯实青年人才梯队建设，做强小微金融一线服务力量，推动新员工快速入行成长、在岗青年客户经理专业提质，6月22日-24日，我行举办了为期三天的2026年新员工暨青年客户经理综合能力提升专项培训班。

开班典礼上，董事长孙俊峰以“我从哪里来、我们做些什么、我们到哪里去”为主线，为全体学员讲授开班第一课。他系统梳理、回顾了恩施村行自创立以来的发展奋斗历程，结合金融惠农带动农户增收、信贷服务保障群众安居、公益助学筑造“梦想小屋”等业务实践与公益项目实例，深刻诠释全行深耕乡村振兴、坚守民生本源的责任担当，并围绕企业文化内涵展开深度解读。他寄语全体青年员工，要传承实干精神，立足基层一线深耕普惠金融，争做有责任、有温度、有情怀的金融从业者，同心聚力助推全行高质量、可持续发展。

本次参训学员结构精准分层，包含20名2026届入职员工及52名从业未满三年、在岗及拟转岗小微客户经理，是近年本行参训规模最大、课程体系最全面的青年人才专项培训。此次培训统筹总行部门、支行优质师资力量，遴选24位业务骨干、行业能手组成授课讲师团，课程紧扣业务实操与岗位成长需求，围绕小微客户营销、全流程业务实操、全面风险管控、金融服务提质、职业能力规划等七大核心板块展开授课，针对性、指导性、可落地性突出。

下一步，我行将以此次培训为契机，持续完善青年员工常态化培养机制，搭建多元化成长赋能平台，不断锻造高素质小微金融铁军，以实干力量护航全行高质量稳健发展。

办公室

2026年6月25日